Quem está desempregada tem direito ao salário-maternidade? Entenda

Mesmo fora do mercado de trabalho formal, muitas mulheres têm direito ao salário da maternidade. Essa possibilidade, ainda pouco conhecida, é garantida pela legislação brasileira da seguridade social e pode representar um importante apoio financeiro em um momento de grandes mudanças, como a chegada de uma criança.

Neste artigo, explicamos em detalhes quem pode solicitar o benefício, como manter a qualidade do segurado, quais são os valores pagos e como fazer o pedido.

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O que é o salário da maternidade?

O salário da maternidade é um benefício pago pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) segurado durante o período de licença decorrente de:

• Entrega;
• Adoção ou custódia judicial para fins de adoção;
• Aborto espontâneo ou fornecido por lei (estupro ou risco para a mulher grávida);
• Natimorto.

O objetivo é fornecer uma proteção financeira às mulheres em um período de remoção de suas atividades ou contribuições profissionais, fornecendo condições para se dedicar totalmente ao bebê ou à criança adotada.

Mesmo desempregado, a mulher pode ter direito ao benefício?

Sim. A legislação de seguridade social permite que as mulheres desempregadas tenham acesso ao pagamento de maternidade, desde que ainda tenham a chamada qualidade seguradaOu seja, eles estão dentro do período de proteção após a interrupção das contribuições para o INSS.

Muitas mulheres desconhecem esse direito e acabam solicitando o benefício porque acreditam que é limitado a trabalhadores com um contrato formal. No entanto, também abrange outras categorias, como autônomo, doméstico e opcional.

Quem é o segurado que pode solicitar o salário da maternidade?

O INSS considera segurado todas as mulheres que contribuem – ou contribuíram recentemente – para a Seguridade Social. Abaixo, listamos perfis que podem ter acesso ao benefício:

Empregado com caminhada assinada

Certo automático, sem necessidade de falta. O pagamento é feito diretamente pela empresa.

Trabalhadores solteiros

Nenhuma relação de emprego fixa, mas com intermediação de sindicatos ou órgãos trabalhistas.

Empregadas domésticas

Com um vínculo formal nas casas, eles também têm o direito de se beneficiar, pagos diretamente pelo INSS.

Colaboradores individuais

Trabalhadores autônomos que contribuem regularmente.

Colaboradores opcionais

Pessoas que, mesmo sem atividade paga, optam por contribuir (como donas de casa, estudantes).

Seguro especial

Trabalhadores rurais na economia familiar, pescadores indígenas e artesanais, por exemplo.

Importante: Para todas essas categorias, incluindo os desempregados, o principal requisito é manter o qualidade segurada No momento do nascimento, adoção ou aborto legal.

Qualidade segurada: o que é e como funciona?

A qualidade do segurado é o status que garante às mulheres o direito aos benefícios da previdência social, mesmo sem contribuir naquele momento. Este período é chamado período de graça.

Período de manutenção básica

O segurado mantém seus direitos até 12 meses Após a última contribuição para o INSS.

Expansão involuntária de desemprego

Se houver prova de demissão sem justa causa (por exemplo, por meio de seguro de desemprego ou termo de rescisão), o prazo está estendendo por Mais 12 mesestotalizando 24 meses.

Expansão para uma longa história de contribuição

Mulheres com Mais de 120 contribuições mensais (10 anos) sem interrupção tem direito a mais 12 mesesadicionando Até 36 meses de proteção.

Exemplo prático: Uma mulher que trabalhou com uma carteira assinada por 8 anos e foi demitida sem causa há 20 meses ainda pode ter direito a pagamento de maternidade, desde que ela prove essa condição e esteja dentro do período de carência.

Duração e valor do salário de maternidade

O benefício é pago durante 120 dias consecutivos (Cerca de 4 meses), a partir do evento (entrega, adoção, etc.).

Valor de benefício

O cálculo depende da categoria segurada:

Empregado, único e doméstico

Receber o valor equivalente a Última remuneração.

Colaboradores individuais e opcionais

Receber o média dos últimos 12 salários de contribuição (dentro de um período de até 15 meses).

Seguro especial

Receber a salário mínimo por mês.

Exemplo: Um trabalhador autônomo que contribuiu nos últimos 12 meses com base em um salário de US $ 2.000 terá um salário de maternidade de US $ 2.000 por mês, por quatro meses.

Como solicitar o salário de maternidade online

Mesmo desempregado, a solicitação de benefício pode ser feita 100% digital, através da plataforma Meus inss.

Passo a passo:

1. Acesse o portal

Digite o site my.ins.gov.br Ou faça o download do aplicativo “My INSS” (Android/iOS).

2. Login

Use seu Gov.br. Caso contrário, o sistema orienta o registro.

3. Inicie um novo pedido

Clique em “Novo pedidoE digite “Salário da Maternidade” na barra de pesquisa.

4. Escolha o tipo de benefício

Selecione “Salário da maternidade urbana”(Ou rural, se aplicável).

5. Preencha os dados

Digite corretamente todas as informações solicitadas sobre você e o fato gerador do benefício (entrega, adoção, aborto legal).

6. Anexe os documentos

Entre e envie:

• ID e CPF;
• Certidão de nascimento de bebê ou termo de guarda/adoção;
• Certificado médico em caso de aborto legal;
• Documentos que comprovam a qualidade do segurado (cartão de trabalho, folhetos de contribuição, seguro -desemprego etc.).

7. Envie e siga

Revise os dados e termine o envio. O progresso pode ser acompanhado na seção “Meus pedidos”Dos meus inss.

Fique atento aos prazos

O pedido de salário de maternidade pode ser feito até cinco anos Após o evento que originou o direito (entrega, adoção ou aborto legal). No entanto, quanto mais cedo for solicitado, mais rápido será o comunicado do pagamento.

Nota importante:

Para colaboradores individuais e opcionaisÉ obrigatório estar atualizado com as contribuições na data do evento. Caso contrário, não será possível acessar o benefício.

A importância da informação e disseminação deste direito

Apesar de ser um direito garantido por lei, o salário da maternidade para mulheres desempregadas ainda é pouco conhecido, o que faz com que milhares de mães parem de encomendar todos os anos. Freqüentemente, devido à falta de orientação adequada ou porque acreditam que o fim do emprego significa a perda total de benefícios da previdência social, essas mulheres enfrentam dificuldades financeiras desnecessárias em um dos períodos de vida mais delicados.

Portanto, é essencial que as políticas públicas, as campanhas informativas e os canais de serviço do INSS investem em ações de conscientização e orientação, garantindo que todas as pessoas seguradas conheçam seus direitos e saibam exatamente como exercê -los.

Conclusão

O salário da maternidade é um direito de todas as mulheres que mantêm um vínculo com os INSs, mesmo que estejam fora do mercado de trabalho formal no momento da gravidez, adoção ou aborto legal. Manter a qualidade segurada é a chave para garantir esse benefício. Informar e agir no tempo pode significar a diferença entre receber esse apoio financeiro necessário ou não.

Se você está desempregado e vive essa realidade, vale a pena verificar seu histórico de contribuições, reunir os documentos necessários e solicitar o benefício. O processo é mais acessível do que parece – e o direito é seu.

Imagem: Sneg17 / Shutterstock.com – Edição: Seu crédito digital

Fonte Seu Crédito Digital