O Projeto de esportes culturais do InstitutoLocalizado no estado do Rio de Janeiro, anunciou mudanças importantes no processo de seleção destinado à contratação temporária de 326 profissionais.
Com desempenho esperado nos municípios de Cambuci e Valênciaas seleções foram estendido até 2 de maio de 2025 e tinha retificação na exigência da posição de Analista de conformidade.
Alterações liberadas no processo de seleção
De acordo com os documentos oficiais fornecidos pelo Instituto de Referência, o organizador responsável pela seleção, os candidatos agora terão 2 de maio de 2025 Para se inscrever no site do banco. A taxa de inscrição é R $ 120,00e o pagamento é obrigatório para o pedido.
O retificação trouxe mudanças específicas em Requisitos de posição do analista de conformidadesem impacto nas outras funções previstas nos decretos.
Divisão de vagas por município e aviso público
Você processos de seleção são governados por decretos nº 01/2025 (Cambuci) e 02/2025 (Valença). Ambos prevêem Vagas semelhantesContemplando áreas administrativas, operacionais, ambientais, de resgate e controle interno. Em seguida, confira os detalhes de cada um:
Aviso nº 01/2025 – Cambuci
Posições de nível médio
- Assistente Administrativo (3 vagas)
- Assistente de Serviços Gerais (2 vagas)
- Controlador de documentos (1 vaga)
- Assistente de Recursos Humanos (2 vagas)
- Assistente de controle interno (2 vagas)
- Assistente de compra (2 vagas)
- Técnico de Operações de Campo (10 vagas)
- Supervisor de campo (5 vagas)
- Operador de nível de campo (10 vagas)
- Assistente de logística de campo (5 vagas)
- Assistente de Operações de Campo (15 vagas)
- Guarda de parques (120 vagas)
- Resgate (20 vagas)
- Técnico de resgate (15 vagas)
- Operador de equipamentos de resgate (10 vagas)
- Assistente de resgate (5 vagas)
- Resgatista (20 vagas)
- Especialista em resgate de altura (5 vagas)
- Especialista em resgate aquático (5 vagas)
- Motorista de resgate (10 vagas)
Posições de nível superior
- Analista financeiro (1 vaga)
- Analista de Recursos Humanos (1 vaga)
- Analista de compras (1 vaga)
- Auditor interno (1 vaga)
- Analista de conformidade (1 vaga)
- Analista de gerenciamento de riscos (1 vaga)
- Analista de indicadores (1 vaga)
- Especialista em controle de processos (1 vaga)
- Analista de operações de campo (3 vagas)
- Chefe da equipe de campo (10 vagas)
- Analista de segurança e resgate (3 vagas)
- Supervisor de Brigada de Resgate (5 vagas)
- Chefe da Brigada de Resgate (10 vagas)
- Coordenador de resgate (3 vagas)
- Supervisor de resgate (5 vagas)
- Secretário Executivo (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
- Biólogo (5 vagas)
- Engenheiro Ambiental (5 vagas)
Aviso nº 02/2025 – Valença
O espaço de vagas para Valença segue a mesma configuração do aviso de Cambuci, com posições idênticas e a mesma distribuição por nível de educação.
Horas e remuneração
Profissionais contratados terão horas de trabalho que variam entre 25 a 40 horas por semanaou 12x36h escalasDe acordo com o cargo ocupado. Os salários oferecidos variam de R $ 1.800,00 a R $ 8.155,00De acordo com os deveres e requisitos de cada função.
Requisitos de aplicação
Os candidatos devem atender a vários critérios, como:
- Idade mínima de 18
- Educação mínima necessária (médio ou superior)
- Registro no Conselho de Classe (quando aplicável)
- Especialização em determinadas áreas
- CNH nas categorias ‘a’, ‘b’ ou ‘d’, dependendo da função
É essencial que as partes interessadas consultam o Avisos completos Para verificar todos os critérios necessários.
Etapas do processo de seleção
O processo de seleção será dividido em quatro etapas principais:
1. Prova objetiva
Aplicado nos dias 24 e/ou 25 de maio de 2025com o conteúdo que varia de acordo com o nível de vaga:
- Português
- Matemática e raciocínio lógico
- Computação
- Legislação
- Conhecimento geral
- Conhecimento específico
2. Teste de título
Destinado a posições de nível superior e algumas funções técnicas, esta etapa considera a educação acadêmica e as especializações dos candidatos.
3. Análise de entrevista/perfil
Avaliação comportamental para verificar a adequação do perfil profissional à posição pretendida.
4. Avaliação médica
Estágio final para prova da aptidão física e mental dos candidatos antes de contratar.
Validade do evento
Ambos os processos de seleção terão validade de 12 meses a partir da data de aprovação do resultado final, com possibilidade de extensão para o mesmo períodoconforme necessário pelo Instituto Beira Rio.
Inclusão e acessibilidade
As seleções reservam vagas para Candidatos com deficiência (PCD) e Ampla competição (AC)Conforme especificado nos decretos. O Instituto garante participação equitativa, observando os princípios de inclusão social e oportunidades iguais.
Considerações finais
Com o retificação e Extensão do registroO Instituto Beira Rio reforça seu compromisso com a transparência e a melhoria de seus processos de seleção. A diversidade de posições, cobrindo áreas operacionais, administrativas e ambientais, oferece oportunidades para profissionais com diferentes perfis e formações.
Para os interessados, a atenção é essencial para o novo prazo de registro e os estágios do processo, bem como a leitura completa dos decretos, disponível no site de referência do Instituto.
Reprodução: Seu Crédito Digital/Freepik
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